一、按《工會法》職代會相關(guān)要求， 組織職代會的召開，一年至少召開一次職工代表大會，充分保障總公司職工的利益。

　　二、做好職工提案的征集、整理及反饋工作，充分調(diào)動(dòng)職工參政議政，參與民主管理的積極性。

　　三、經(jīng)常召開工會工作會議，全面掌握總公司各分工會的工作情況，指導(dǎo)各分工會工作。

　　四、定期深入各部門，及時(shí)全面了解干部職工思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)協(xié)調(diào)解決工作生活困難，因勢利導(dǎo)，確?？偣竟ぷ髡ｉ_展。做好職工救濟(jì)、扶貧、走訪、慰問工作。

　　五、創(chuàng)建并保持“星級”工會。做好勞動(dòng)模范、先進(jìn)代表的推薦、評選工作。

　　六、發(fā)揮民主參與和民主監(jiān)督作用，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益。

　　七、開展豐富多彩的文體活動(dòng)，組織舉辦各種類型的文藝晚會。每年定期召開一次總公司春季運(yùn)動(dòng)會。積極參加上級部門組織的各項(xiàng)文藝演出和各類競技比賽。

　　八、做好計(jì)劃生育工作，完成與建委和各塔埠黨委簽訂的《人口與計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書》規(guī)定的各指標(biāo)任務(wù)。定期安排總公司女職工的健康體檢。

　　九、做好矛盾排查和勞資糾紛的調(diào)處工作，及時(shí)化解不穩(wěn)定因素和影響社會穩(wěn)定的治安隱患。

　　十、扎實(shí)做好人口與計(jì)劃生育工作，強(qiáng)化宣傳教育，建立健全管理制度和檔案管理，合法生育率、女性初婚晚婚率、晚育率達(dá)100%。